Ένας από τους συνηθέστερους λόγους για τους οποίους αποτυγχάνει μια προσφυγή κατά διορισμού ή προαγωγής δεν είναι ότι ο προσφεύγων δεν είχε δίκιο. Είναι ότι άφησε να παρέλθει η προθεσμία.

Το άρθρο 146(3) του Συντάγματος προβλέπει προθεσμία εβδομήντα πέντε ημερών από τη δημοσίευση της πράξης ή από τότε που αυτή περιήλθε σε γνώση του ενδιαφερομένου, ανάλογα με την περίπτωση. Η προθεσμία αυτή είναι αυστηρή. Μετά την παρέλευσή της, το Δικαστήριο δεν εξετάζει πλέον την ουσία της υπόθεσης.

Τι δεν κάνει το Δικαστήριο

Μία από τις συνηθέστερες παρανοήσεις είναι ότι το Διοικητικό Δικαστήριο αποφασίζει ποιος υποψήφιος ήταν ο καλύτερος.

Δεν το κάνει.

Ο έλεγχός του είναι ακυρωτικός και όχι ουσιαστικός. Το Δικαστήριο δεν αντικαθιστά την κρίση της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας ή άλλου διοικητικού οργάνου με τη δική του. Εξετάζει εάν η διοίκηση ενήργησε νόμιμα και αν η απόφασή της ελήφθη σύμφωνα με τις αρχές του διοικητικού δικαίου.

Στο πλαίσιο αυτό ελέγχει, μεταξύ άλλων, αν λήφθηκαν υπόψη όλα τα ουσιώδη πραγματικά περιστατικά, αν αγνοήθηκαν άσχετοι παράγοντες, αν η αιτιολογία είναι επαρκής, αν τηρήθηκε η προβλεπόμενη διαδικασία και αν οι υπηρεσιακές αξιολογήσεις και οι συστάσεις του προϊσταμένου στηρίζονται στα στοιχεία του διοικητικού φακέλου.

Εάν η προσφυγή γίνει δεκτή, η διοικητική πράξη ακυρώνεται και η υπόθεση επιστρέφει στη διοίκηση για νέα κρίση, σύμφωνα με το άρθρο 146(5) του Συντάγματος και τις κατευθύνσεις της ακυρωτικής απόφασης. Αυτό δεν σημαίνει ότι ο προσφεύγων θα διοριστεί ή θα προαχθεί. Σημαίνει όμως ότι η διοίκηση οφείλει να επανεξετάσει την υπόθεση χωρίς τη νομική πλημμέλεια που διαπίστωσε το Δικαστήριο.

Η σημασία του διοικητικού φακέλου

Σε πολλές υποθέσεις προαγωγών, ο προσφεύγων υποστηρίζει ότι υπερείχε του επιλεγέντος. Ωστόσο, η επιτυχία μιας προσφυγής εξαρτάται συχνότερα από το αν εντοπίζονται νομικές πλημμέλειες στη διαδικασία λήψης της απόφασης.

Για τον λόγο αυτό, το σημαντικότερο αποδεικτικό μέσο είναι συνήθως ο διοικητικός φάκελος. Εκεί μπορεί να εντοπιστούν αντιφάσεις, ελλιπής αιτιολογία, παράλειψη συνεκτίμησης ουσιωδών στοιχείων, εσφαλμένη εφαρμογή των σχεδίων υπηρεσίας, πλημμέλειες στις υπηρεσιακές αξιολογήσεις ή στη λειτουργία του αρμόδιου οργάνου.

Οι πλημμέλειες αυτές σπάνια προκύπτουν από την ανακοίνωση της απόφασης. Αναδεικνύονται μόνο μέσα από προσεκτική μελέτη του διοικητικού φακέλου.

Τι είναι χρήσιμο να κάνετε άμεσα

  • Καταγράψτε την ημερομηνία δημοσίευσης ή εκείνη κατά την οποία πληροφορηθήκατε την απόφαση.
  • Μην θεωρήσετε ότι μια ένσταση ή διαμαρτυρία αναστέλλει την προθεσμία, εκτός αν αυτό προβλέπεται ρητά από τον νόμο.
  • Διατηρήστε όλα τα σχετικά έγγραφα, όπως αιτήσεις, αλληλογραφία, αξιολογήσεις και ανακοινώσεις.
  • Ζητήστε έγκαιρα νομική αξιολόγηση. Το κρίσιμο ερώτημα δεν είναι μόνο αν η απόφαση ήταν άδικη, αλλά αν παρουσιάζει νομικές πλημμέλειες που μπορούν να οδηγήσουν στην ακύρωσή της.

Τέλος, είναι σημαντικό να υπάρχει ρεαλιστική εικόνα. Ορισμένες προσφυγές δεν παρουσιάζουν επαρκή νομική βάση και αυτό είναι προτιμότερο να διαπιστώνεται από την αρχή. Άλλες, αντίθετα, αποδεικνύονται ισχυρότερες από όσο φαίνεται αρχικά, επειδή η πλημμέλεια αποκαλύπτεται μόνο μετά την εξέταση του διοικητικού φακέλου.

Χρειάζεστε νομική αξιολόγηση;

Κάθε υπόθεση εξαρτάται από τα ιδιαίτερα πραγματικά περιστατικά της και από τα έγγραφα που τη συνοδεύουν. Για αρχική αξιολόγηση της δικής σας περίπτωσης, μπορείτε να επικοινωνήσετε με το Γραφείο στο info@topouzislegal.com.

Το παρόν άρθρο παρέχει γενική ενημέρωση και δεν αποτελεί νομική συμβουλή για συγκεκριμένη υπόθεση.